L’ensemble des éléments du site www.JOBCONNEX.FR sont © VO Infos SARL – tous droits réservés.

Tous les éléments de propriété intellectuelle, marques, noms commerciaux et logos sont la propriété de VO Infos SARL, sauf mentions contraires. Toute reproduction du présent site Web est interdite.

Le présent site Web et l’ensemble de son contenu, y compris textes, images fixes ou animées, bases de données, programmes, langage, jsp,cgi, etc.,nommé ci-après le Site Web, est protégé par le droit d’auteur. Le Site Web est protégé par le Code de la propriété intellectuelle, en particulier l’ensemble des dispositions relatives à la propriété littéraire et artistique.

Au titre de l’article L.122-5 2°, ne sont autorisées que les copies ou reproductions strictement réservées à l’usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective. JOBCONNEX vous autorise, selon les présentes conditions à accéder et utiliser le site de JOBCONNEX et ses contenus (comme défini ci-dessous) pour télécharger et imprimer lesdits contenus qui sont disponibles sur ou à partir du site de JOBCONNEX et ceci exclusivement pour une utilisation privée, non commerciale. L’autorisation de reproduction ne vous est concédée que sous forme numérique sur votre ordinateur de consultation aux fins de visualisation des pages consultées par votre logiciel de navigation. Les contenus, par exemple des designs, textes, graphiques, images, vidéos, informations, logos, icônes-boutons, logiciels, fichiers audio et autres (rassemblés sous le terme « contenus de JOBCONNEX») sont protégés par copyright, la protection des marques commerciales déposées et autres lois.

Tous les contenus sont la propriété de JOBCONNEX ou ses affiliés. La compilation (au sens de la collecte, de l’arrangement et de l’assemblage) de tous les contenus sur les sites est la propriété exclusive de JOBCONNEX et est protégée par les lois sur les droits d’auteur, la protection des marques commerciales et autres lois. Une utilisation non autorisée des contenus peut violer ces lois et/ ou les réglementations et est strictement interdite. Vous devez conserver toutes les copies autorisées que vous avez faites de contenus de JOBCONNEX, toutes les informations soumises aux droits d’auteur, et autres informations propriétaires dans les contenus d’origine de JOBCONNEX. La création d’un lien hypertexte sur un Site Web est autorisée sans frame vers l’adresse de la page de d’accueil du site (https://www.JOBCONNEX.FR) à l’exclusion de toute autre adresse.

Vous vous engagez à ne pas vendre, modifier, reproduire des marques et logos de www.JOBCONNEX.FR, réaliser des liens hypertextes profonds sur tout élément du Site Web autre que la page d’accueil, utiliser ou d’extraire en tout ou en partie les bases de données

utilisées par le Site Web, afficher, distribuer ou autrement utiliser le contenu du site que ce soit à des fins commerciales ou non, publiquement ou en privé, notamment si cette utilisation a pour but de promouvoir des produits ou services qui ne sont pas ceux de JOBCONNEX/ VO INFOS, dénigrer ou discréditer JOBCONNEX/ VO INFOS ou encore porterait atteinte à la propriété intellectuelle de JOBCONNEX/ VO INFOS ou ses concédants.

L’interdiction ci-avant est valable quel que soit le support, en ce compris tout autre site Web, application ou environnement informatique en réseau.

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CONFIDENTIALITé ET PROTECTION DES DONNéES

Confidentialité

Dans le cadre de votre recherche d’emploi, JOBCONNEX vous offre, entre-autres, la possibilité de créer votre espace personnel, de créer votre profil et de déposer votre CV sur le site. Ces informations vous concernant étant confidentielles, JOBCONNEX s’engage à les protéger.

L’ensemble des données vous concernant se trouve dans votre espace personnel. Celui-ci est protégé par un identifiant et un mot de passe que vous choisissez lors de sa création. En cas d’oubli du mot de passe, vous pouvez le retrouver un cliquant sur « mot de passé oublié » dans la page d’identification. JOBCONNEX conserve les données de ses inscrits pendant une durée de 10 ans à compter de la dernière connexion au site.

En vous inscrivant, vous autorisez JOBCONNEX à vous contacter par e-mail pour vous proposer des offres d’emploi et des lettres d’informations. Vous pouvez à tout instant vous désabonner de ces e-mails en cliquant sur le lien qui y est joint.

Lorsque vous postulez à une offre d’emploi sur le site JOBCONNEX, une partie des données personnelles de votre profil, dont votre CV, est transmise au recruteur qui diffuse cette offre d’emploi. Cette copie sert à évaluer votre candidature. Elle est conservée à disposition du recruteur pendant 5 ans à compter de la date de candidature.

JOBCONNEX utilise notamment les services de Google pour la diffusion d’annonces sur son site www.JOBCONNEX.FR En tant que prestataire tiers, Google utilise des cookies pour diffuser des annonces sur le site www.JOBCONNEX.FR. En particulier, Google peut utiliser le cookie DART, afin d’adapter les annonces Adsense diffusées en fonction de votre navigation sur le site www.JOBCONNEX.FR ou d’autres sites. Vous pouvez à tout moment désactiver l’utilisation du cookie Dart en vous rendant sur la page des règles de confidentialité s’appliquant au réseau de contenu et aux annonces Google (https://www.google.com/privacy_ads.html).

Vos données personnelles et vos CVs déposés sur JOBCONNEX pourront être utilisées par les équipes de recherche et développement de JOBCONNEX dans le but d’améliorer les services proposés par JOBCONNEX, en particulier le sourcing. Ces manipulations seront faites par des personnels habilités, travaillant pour JOBCONNEX uniquement, dans des environnements sécurisés, sans aucun transfert de données vers des tiers.

Protection des données

Conformément à la loi informatique et libertés du 6 janvier 1978, vous pouvez à tout moment modifier ou supprimer les renseignements contenus dans votre espace personnel. Ces

informations vous concernant étant confidentielles, www.JOBCONNEX.FR s’engage à les protéger. Vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui vous concernent (art. 34 de la loi « Informatique et Libertés »).

Vous pouvez exercer ce droit directement sur le site, via le formulaire de contact, ou en nous contactant : JOBCONNEX SARL VO INFOS, 11 rue François Constant, 33500 LIBOURNE, France

UTILISATION DES DONNéES

Les outils et services que nous développons ou que nous améliorons nécessitent d’être testés sur des données réelles avant toute mise en ligne sur le site afin de pouvoir vous délivrer un service de qualité. Les informations personnelles que vous nous transmettez ne sont utilisées que dans le but d’assurer le traitement de nos différents services personnalisés. Ces données sont stockées sur un serveur chez notre hébergeur de réputation internationale qui présente toutes les garanties quant à leur protection. De même nous garantissons la sécurité et la confidentialité des données lorsque nous réalisons les tests. Les informations personnelles que vous nous transmettez ne sont utilisées que dans le but d’assurer le traitement de nos différents services personnalisés. Ces données sont stockées sur un serveur chez notre hébergeur de réputation internationale qui présente toutes les garanties quant à leur protection.

RESPONSABILITé

JOBCONNEX.FR s’engage à mettre en oeuvre tous les moyens nécessaires afin d’assurer au mieux la fourniture des services qu’il propose à l’internaute. Sa responsabilité ne saurait être engagée en cas de force majeure ou de fait indépendant de sa volonté, notamment en cas d’interruption du service résultant d’une défaillance du réseau téléphonique ou du fournisseur d’accès à internet de l’internaute. JOBCONNEX.FR n’est pas responsable de l’utilisation qui pourra être faite par l’internaute des informations et des services disponibles sur le site. Malgré les soins apportés par l’équipe JOBCONNEX, les informations contenues dans le présent site Web sont données à titre indicatif et sont sujettes à changement sans préavis.

JOBCONNEX.FR ne vous garantit pas l’exactitude, complétude, adéquation ou fonctionnement du site Web ou de l’information qu’il contient, ni que ladite information a été vérifiée par JOBCONNEX.FR. JOBCONNEX.FR n’assume aucune responsabilité relative à l’information contenue dans le présent site Web et décline toute responsabilité découlant d’une négligence ou autre concernant cette information

JOBCONNEX.FR ne vous garantit pas l’existence ou la disponibilité de toute offre mentionnée dans le présent site Web.

JOBCONNEX.FR ne garantit pas les termes définitifs, ni la durée d’une offre obtenue par le biais du présent site Web.

JOBCONNEX.FR ne garantit pas qu’un employeur ou un cabinet de recrutement sollicitera l’information concernant un candidat, proposera un entretien, ni embauchera un candidat, ni que les candidats seront disponibles ou correspondront aux besoins d’un employeur ou d’un client.

VO Infos SARL a le droit mais non l’obligation, de refuser, de déplacer ou de retirer du site tout contenu jugé non conforme aux buts et à l’esprit du site. Nous pouvons suspendre ou vous

interdire l’accès au site si nous considérons que vos actions dérangent l’activité de tout autre utilisateur du site ou puisse engager la responsabilité de JOBCONNEXou de tout autre utilisateur de ce site. En utilisant le présent site Web, vous assumez les risques relatifs à la complétude, exactitude, adéquation ou actualité de l’information.

L’activité de www.JOBCONNEX.FR, se limite à mettre en relation le Candidat et l’Entreprise, sans intervenir en tant que partie dans la relation pouvant résulter de cette mise en relation. Par suite, www.JOBCONNEX.FR ne saurait voir sa responsabilité engagée au titre des relations, contractuelles ou non, résultant du rapprochement entre Candidats et Entreprises.

OBLIGATIONS EN TANT QUE RECRUTEUR

En tant que Recruteur, en utilisant le site www.JOBCONNEX.FR ou ses services, vous vous engagez :

sur la véracité et la réalité des informations que vous saisissez,

à ne pas mettre en place, sans accord spécifique préalable de JOBCONNEX, d’outil de publication automatique d’offres d’emploi,

à utiliser les services de JOBCONNEX.FR conformément à la réglementation française et aux dispositions européennes et en particulier à ne pas les utiliser pour afficher tout contenu contraire à la législation sur les bonnes moeurs et l’ordre public. JOBCONNEX.FR se réserve le droit de supprimer sans avertissement toute information contraire aux textes en vigueur,

à respecter la réglementation en vigueur sur le recrutement et, en particulier, les articles du code du travail :

  • L 122 – 45, sur la discrimination en matière de recrutement,
  • L 121 – 1, sur le travail des mineurs.

En cas de doute quant à la conformité d’une offre d’emploi par rapport à un emploi licite ou non discriminatoire, JOBCONNEX se réserve le droit de dépublier immédiatement cette offre sans faire l’objet d’un quelconque dédommagement au client. Celui-ci devra apporter les preuves que l’emploi est licite et non discriminatoire pour se voir réactivés ses droits de publication.

OBLIGATIONS DE JOBCONNEX à L’éGARD DU CLIENT

JOBCONNEX s’engage à fournir les différentes prestations commandées par le Client. JOBCONNEX fera tous ses efforts pour maintenir le Site sans dysfonctionnement ni erreur, et assurer une disponibilité du service. Il est à noter que le service peut être momentanément interrompu à l’occasion de maintenances ou du fait de pointes de trafic. JOBCONNEX n’assumera aucune responsabilité pour tout défaut d’accès au Site causé par un logiciel utilisé par le Client lorsqu’il entre des informations sur le Site.

JURIDICTION

Le présent Site Web a été créé en France. En utilisant le présent Site Web, vous acceptez les conditions d’utilisation décrites ci-avant, sans préjudice de tous recours de nature contractuelle ou délictuelle pouvant être exercés par JOBCONNEX. Tout litige portant sur l’interprétation ou

l’exécution d’un engagement contractuel prévu au présent site sera de la compétence exclusive des tribunaux français faisant application de la loi française.

MODIFICATIONS

VO Infos SARL se réserve le droit, à tout moment et périodiquement, de mettre à jour, réviser, compléter, modifier les présentes Conditions. Ces mises à jour vous seront communiquées et, si vous les acceptez, entreront en vigueur immédiatement. Vous pourrez refuser d’accepter ces nouvelles Condition. Dans ce cas, vous devrez quitter le site JOBCONNEX.FR et cesser d’utiliser ses services.

VO-INFOS
11 rue François Constant
33500 LIBOURNE France

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Article 1 : CONDITIONS D’UTILISATIONS ET DE CONFIDENTIALITE

L’utilisation des services du site JOBCONNEX.FR vaut acceptation par l’utilisateur de l’ensemble des conditions d’utilisations énoncées ci-après. Si vous refusez ces conditions, vous devez quitter le site.

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PROTECTION AU TITRE DU CODE DE LA PROPRIETE INTELLECTUELLE ET DES DROITS D’AUTEUR

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  • L 122 – 45, sur la discrimination en matière de recrutement,
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En cas de doute quant à la conformité d’une offre d’emploi par rapport à un emploi licite ou non discriminatoire, JOBCONNEX se réserve le droit de dépublier immédiatement cette offre sans faire l’objet d’un quelconque dédommagement au client. Celui-ci devra apporter les preuves que l’emploi est licite et non discriminatoire pour se voir réactivés ses droits de publication.

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Confidentialité

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Protection des données

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  • L 122 – 45, sur la discrimination en matière de recrutement,
  • L 121 – 1, sur le travail des mineurs.

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