Gestion administrative et réglementaire des RH : conformité et optimisation en entreprise — Montée en compétences | Jobconnex

La transformation des métiers accélère. La formation Gestion administrative et réglementaire des RH : conformité et optimisation en entreprise vous donne les compétences pour rester dans la course.

Cette formation vise à outiller les professionnels des ressources humaines sur les aspects administratifs et réglementaires essentiels à la gestion d’une équipe. Elle couvre les obligations légales en matière de paie, de déclarations sociales, de contrats de travail et de gestion des données personnelles. L’objectif est de sécuriser les pratiques internes, limiter les risques de contentieux et optimiser les processus pour gagner en efficacité. À travers des cas concrets et des mises en situation, les participants identifient les points de vigilance et adaptent leurs méthodes pour répondre aux exigences actuelles du droit du travail et de la protection des données.

Objectifs

• Connaître les obligations légales en matière de gestion administrative des RH", "Sécuriser les processus de paie, contrats et déclarations sociales", "Maîtriser les règles de protection des données personnelles applicables en RH", "Identifier les risques juridiques et mettre en place des bonnes pratiques", "Optimiser les démarches administratives pour gagner en efficacité"]

Programme

[{"module": "Cadre légal et obligations RH : ce que l'entreprise doit respecter", "content": "Les fondements du droit du travail : code du travail, conventions collectives, accords d’entreprise. Obligations en matière de contrats (CDI, CDD, alternance), clauses obligatoires et durée maximale. Gestion des temps de travail : temps de repos, heures supplémentaires, astreintes. Les sanctions en cas de non-respect.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Gestion de la paie et déclarations sociales : procédures et bonnes pratiques", "content": "Fiche de paie : structure légale, éléments obligatoires et erreurs à éviter. Déclarations sociales : DSN, URSSAF, retraites, prévoyance. Gestion des absences : maladie, accident du travail, maternité. Calcul des cotisations sociales et leur impact sur les c

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).