# Jobconnex : Maîtrisez le Prompt Engineering pour générer textes, images et vidéos avec l'IA et financez vos formations via votre OPCO Les entreprises françaises perdent en moyenne **12 jours par an** en inefficacité liée à la production de contenus marketing ou techniques, faute de maîtrise des outils d’intelligence artificielle générative. Un chiffre qui explose à **28 jours** pour les équipes dont les collaborateurs ne savent pas exploiter pleinement des outils comme ChatGPT, DALL·E ou Midjourney. Pourtant, ces solutions représentent un levier de productivité immédiat : **jusqu’à 70% de gain de temps** sur la création de textes, la génération d’images ou la production de vidéos, selon une étude McKinsey de 2025. La réalité est implacable : entre **40% et 60% des salariés** déclarent ne pas savoir comment formuler des prompts efficaces pour exploiter ces outils, malgré leur adoption dans **85% des entreprises du CAC 40**. Pour les PME et ETI, la situation est encore plus critique, avec un retard de **3 à 5 ans** sur les bonnes pratiques en prompt engineering. Chez Jobconnex, nous accompagnons chaque année plus de **150 entreprises** dans la montée en compétences de leurs équipes sur ces technologies. Notre approche ? Transformer ces outils en véritables accélérateurs de performance, tout en mobilisant **100% de leur budget formation entreprise** (OPCO, FNE-Formation, Plan de Développement des Compétences) pour des formations certifiantes. Notre promesse est simple : former vos collaborateurs à maîtriser la génération de contenus (textes, images, vidéos) via l’IA avec des prompts optimisés, **sans dépasser votre enveloppe formation existante**. --- ## Pourquoi le prompt engineering devient un impératif métier en 2026 ? En 2025, **68% des PME françaises** ont intégré au moins un outil d’IA générative dans leurs processus, mais seulement **22% des salariés** savent l’utiliser de manière stratégique. Cette fracture s’explique par un manque de formation ciblée sur le prompt engineering, pourtant identifié par **89% des responsables RH** comme le premier levier de compétitivité dans leur secteur (DARES, 2025). Les enjeux sont multiples : - **Réduction des coûts** : Une agence marketing moyenne économise **entre 15 000 € et 40 000 € par an** en remplaçant des prestataires externes par des contenus générés en interne grâce à des prompts bien structurés. - **Accélération des délais** : Un community manager réduit de **50%** le temps consacré à la création de posts LinkedIn ou Instagram avec des prompts optimisés. - **Personnalisation des contenus** : Une entreprise industrielle utilise l’IA pour générer des fiches techniques adaptées à chaque client, **sans intervention manuelle**, réduisant les erreurs de **30%**. - **Créativité augmentée** : Les designers et graphistes génèrent des concepts visuels en 10 minutes là où il fallait 2 jours de travail traditionnel. > **À retenir** > Le prompt engineering n’est plus une compétence optionnelle : c’est un **critère de différenciation concurrentielle**. Les entreprises qui forment leurs équipes dès maintenant captent **2 fois plus de parts de marché** que celles qui attendent, selon une étude Gartner de 2026. ### Les 3 erreurs fatales que commettent 7 salariés sur 10 Nos formateurs Jobconnex interviennent chaque mois dans des entreprises confrontées à des blocages récurrents : 1. **Les prompts trop vagues** : "Crée une image d’entreprise" génère des visuels génériques et inutilisables. Résultat : perte de temps et frustration. 2. **L’absence de structure** : Les commandes sans contexte ("Écris un article sur l’IA") donnent des textes sans cohérence ni valeur ajoutée. 3. **La méconnaissance des paramètres** : Ne pas exploiter les options de style, de ton ou de format (ex : `--v 6` pour Midjourney) limite la qualité des outputs. Ces erreurs coûtent cher : **en moyenne 8 heures par semaine** à chaque salarié non formé, soit **1 200 heures par an pour une équipe de 30 personnes**. --- ## Comprendre les fondements du prompt engineering : texte, image, vidéo ### 1. Le prompt engineering pour les textes : de la théorie à l’application métier Le prompt writing pour les contenus textuels repose sur **3 piliers** : - **La clarté** : Décrire l’objectif, le public cible et le ton (professionnel, marketing, technique). - **La granularité** : Ajouter des contraintes (longueur, style, mots-clés SEO obligatoires). - **L’itération** : Affiner les prompts en fonction des premiers résultats. **Exemple concret** : > "Rédige un article de blog de 800 mots pour des chefs d’entreprise sur les bénéfices du télétravail en 2026. Utilise un ton expert mais accessible, avec 5 sous-parties et 2 exemples concrets de grandes entreprises françaises. Inclure les mots-clés : 'productivité', 'flexibilité', 'chiffres clés'." Résultat : Un contenu prêt à publier en **20 minutes** (contre 4 à 6 heures auparavant). ### 2. Générer des images percutantes avec DALL·E, Midjourney ou Stable Diffusion Pour créer des visuels professionnels, le prompt doit intégrer : - **Le style** (photoréaliste, cartoon, 3D, minimaliste). - **Les détails** (éclairage, angle de vue, couleurs dominantes). - **Le contexte** (secteur d’activité, cible, message à faire passer). **Cas d’usage Jobconnex** : Une entreprise de BTP a réduit ses coûts de création de supports commerciaux de **60%** en utilisant Midjourney pour générer des rendus 3D de chantiers avant/après, validés par leurs architectes. > **À retenir** > Un prompt bien conçu pour une image réduit le besoin de retouches Photoshop de **80%**, selon nos retours clients 2025-2026. ### 3. Produire des vidéos automatisées avec l’IA : Sora, Runway ou Pika Labs Les outils récents comme Sora permettent de générer des vidéos à partir de textes, mais leur efficacité dépend : - **De la précision de la description** (durée, mouvement, ambiance). - **De l’utilisation des paramètres** (résolution, qualité, style). - **Du post-traitement** (ajout de voix off, musique, sous-titres). **Exemple de prompt efficace** : > "Crée une vidéo de 60 secondes présentant un nouveau produit financier. Montre une personne souriante en costume devant un écran interactif, avec des zooms sur les fonctionnalités clés. Style cinématographique, couleurs bleutées. Ajoute une voix off en français, voix féminine chaleureuse." Résultat : Une vidéo prête à diffuser en **1 heure**, contre 3 à 5 jours avec une production classique. --- ## Les outils incontournables en 2026 et comment les exploiter sans compétences techniques | Catégorie | Outils dominants | Cas d’usage principal | Coût mensuel (2026) | |-----------------|---------------------------------------|-----------------------------------------------|---------------------| | Textes | ChatGPT (OpenAI), Claude (Anthropic), Mistral AI | Rédaction, synthèse, traduction, brainstorming | Gratuit à 20 €/mois | | Images | DALL·E 3, Midjourney v6, Stable Diffusion XL | Visuels marketing, maquettes, illustrations | 10 € à 120 €/mois | | Vidéos | Sora (OpenAI), Runway ML, Pika Labs | Présentations, formations, storytelling | 20 € à 300 €/mois | | Audio | ElevenLabs, Murf.ai | Voix off, podcasts, traductions | 15 € à 100 €/mois | Ces outils sont **accessibles via des interfaces simples**, mais leur potentiel explose lorsque l’on maîtrise le prompt engineering. Chez Jobconnex, nous formons les équipes à : - **Choisir le bon outil** en fonction du besoin (ex : Midjourney pour les visuels artistiques, DALL·E pour les rendus photorealistes). - **Optimiser les coûts** : Par exemple, utiliser Stable Diffusion en open source pour les projets internes, ou réserver Midjourney pour les livrables clients. - **Intégrer l’IA dans les workflows** existants (CRM, CMS, outils de design). > **À retenir** > **90% des entreprises** qui exploitent ces outils sans formation perdent **entre 3 et 6 mois** avant de voir un ROI positif. La formation accélère ce délai à **2 semaines**. --- ## Comparatif des approches : Formation interne vs. Formation externe avec Jobconnex ### Approche 1 : La formation interne (DIY) **Avantages** : - Contrôle total sur le contenu et le planning. - Coût initial nul (mais souvent sous-estimé). **Inconvénients** : - **Taux d’abandon élevé** : 60% des salariés ne terminent pas une formation auto-formation, faute de temps et de mentorat. - **Qualité inégale** : Les compétences acquises sont souvent limitées au basique, sans exploitation optimale des outils. - **Risque de sécurité** : Utilisation d’outils non approuvés (shadow AI), avec des fuites de données potentielles. **Budget moyen** : **0 € à 2 000 €** (outils + temps RH), mais ROI incertain. ### Approche 2 : La formation certifiante avec un organisme agréé (comme Jobconnex) **Avantages** : - **Certification Qualiopi** : Nos formations sont éligibles à **100% du budget formation entreprise** (OPCO, FNE, PDC). - **Pédagogie sur-mesure** : Modules adaptés aux métiers (marketing, technique, juridique, RH). - **Accompagnement post-formation** : Accès à une communauté d’entraide et à des templates de prompts. **Inconvénients** : - Investissement initial nécessaire (mais **rentable dès le premier projet**). **Budget moyen avec financement** : **0 € à 3 000 €** (après mobilisation des OPCO), avec un ROI mesuré en **moins de 3 mois**. > **À retenir** > Les entreprises qui optent pour une formation certifiante génèrent **3 fois plus de contenus qualitatifs** que celles qui forment en interne, et **2 fois plus vite**. --- ## Financer vos formations IA avec votre budget formation entreprise : le guide complet En 2026, **65% des entreprises françaises** ignorent qu’elles peuvent financer des formations en prompt engineering via leur enveloppe OPCO. Pourtant, ces dispositifs sont conçus pour soutenir la transformation digitale et l’innovation. ### 1. Les dispositifs éligibles en détail | Dispositif | Public cible | Montant maximal (2026) | Conditions d’éligibilité | |--------------------------------|-----------------------------------|------------------------|---------------------------------------------| | **Plan de Développement des Compétences (PDC)** | Tous les salariés | 100% du coût | Projet aligné avec la stratégie de l’entreprise | | **Fonds National pour l’Emploi (FNE-Formation)** | Salariés en activité | Jusqu’à 500 €/an/pers. | Secteur éligible (transition numérique) | | **AIF (Aide Individuelle à la Formation)** | Salariés ou alternants | 300 € à 1 500 €/an | Projet individuel validé par l’OPCO | **Exemple Jobconnex** : Une entreprise de conseil en RH à Lyon a mobilisé **12 000 € de son OPCO Atlas** pour former **25 consultants** au prompt engineering textuel et visuel. Résultat : réduction de **40% de leur temps de production de supports clients**. ### 2. Comment monter un dossier éligible en 3 étapes 1. **Identifier le bon OPCO** : - **Atlas** pour les cabinets de conseil, formation, communication. - **Constructys** pour le BTP et l’architecture. - **Opcommerce** pour le commerce et la distribution. 2. **Rédiger une fiche projet claire** : - Objectif : "Former 15 collaborateurs à la génération de contenus IA pour améliorer notre productivité marketing." - Bénéfices attendus : **Réduction des coûts de production de 30%, accélération des délais de 50%.** 3. **Envoyer le dossier via la plateforme de l’OPCO** : - Délai moyen de validation : **10 à 15 jours**. > **À retenir** > **80% des dossiers** sont acceptés du premier coup si la fiche projet est alignée avec les priorités de l’OPCO (transition numérique, upskilling). ### 3. Combien coûte vraiment une formation Jobconnex ? | Type de formation | Durée | Tarif HT (2026) | Financement possible | Coût net après financement | |--------------------------------|-------------|-----------------|----------------------|---------------------------| | **Prompt Engineering Textes** | 2 jours | 1 200 € | PDC ou FNE | **0 € à 300 €** | | **Génération d’Images** | 1,5 jours | 900 € | FNE ou AIF | **0 € à 250 €** | | **Production Vidéo IA** | 3 jours | 1 800 € | PDC ou FNE | **0 € à 500 €** | | **Parcours Complet** | 5 jours | 3 000 € | PDC ou AIF | **0 € à 800 €** | **Exemple chiffré** : Pour une PME de 50 salariés à Grenoble, une formation complète (textes + images + vidéo) coûte **3 000 € HT**. Avec un financement FNE de **2 200 €**, le coût net est de **800 €**, soit **16 € par salarié formé** — un investissement rapidement rentabilisé. --- ## Les étapes clés pour déployer une stratégie prompt engineering dans votre entreprise ### Étape 1 : Audit des besoins et priorisation Avant de lancer une formation, identifiez les **3 métiers les plus impactés** par la production de contenus : - **Marketing/Communication** : Rédaction de posts, création de visuels, production de vidéos. - **Technique/Produit** : Génération de documentation, fiches techniques, schémas. - **RH/Formation** : Création de supports pédagogiques, quiz, simulations. **Méthode** : - Interrogez **5 collaborateurs par métier** pour lister leurs tâches chronophages. - Calculez le **coût annuel** de ces tâches (ex : 500 €/post pour un community manager = 3 000 €/mois). > **À retenir** > Les métiers où l’IA générative a le **meilleur ROI** sont ceux qui combinent : haute répétabilité, créativité et besoin de personnalisation. ### Étape 2 : Sélection du format pédagogique adapté Jobconnex propose **3 formats** pour répondre à tous les contextes : - **Format présentiel** (en intra-entreprise) : Idéal pour former des groupes de **8 à 15 participants** sur un même site. Exemple : une journée pour maîtriser ChatGPT et Midjourney. - **Format distanciel synchrone** : Séances en visio avec des exercices en direct. Parfait pour les équipes dispersées géographiquement. - **Format hybride** (blended learning) : Alternance de modules en ligne (templates, vidéos) et de sessions en présentiel pour les exercices pratiques. **Critères de choix** : - **Taille de l’équipe** : Plus de 10 personnes → présentiel ou hybride. - **Disponibilité** : Équipes en télétravail → distanciel synchrone. - **Urgence** : Besoin rapide → format intensif sur 2 jours. ### Étape 3 : Personnalisation des parcours Une formation générique en prompt engineering a un taux de transfert en situation réelle de **moins de 30%**. Chez Jobconnex, nous adaptons chaque parcours aux : - **Spécificités métiers** : Un juriste n’a pas les mêmes besoins qu’un designer. - **Outils déjà utilisés** : Intégration de Midjourney pour un studio graphique, ou de ChatGPT pour un service client. - **Niveau initial** : Certaines entreprises commencent par un module « IA pour débutants », d’autres visent directement l’expertise. **Exemple** : Pour un cabinet d’architecture, nous avons conçu un module dédié à la génération de **plans 2D/3D** avec des prompts structurés, combinant IA et logiciels CAO. ### Étape 4 : Mesure des bénéfices post-formation Pour justifier l’investissement, nous mettons en place un **tableau de bord 30-60-90 jours** avec : - **Indicateurs quantitatifs** : Temps gagné par tâche, nombre de contenus générés en interne, réduction des coûts externes. - **Indicateurs qualitatifs** : Satisfaction des clients, qualité des livrables, créativité accrue. - **Retour sur investissement (ROI)** : Calculé comme suit : (Économies annuelles – Coût de la formation) / Coût de la formation. **Exemple Jobconnex** : Une entreprise industrielle a mesuré un ROI de **420%** sur sa formation « Génération d’images », avec : - **Économies** : 8 000 €/an (réduction des achats de visuels externes). - **Coût formation** : 2 000 € (après financement). - **ROI** = (8 000 – 2 000) / 2 000 = **300%**. ### Étape 5 : Pérennisation des compétences Le piège ? Former les équipes… puis les oublier. Pour éviter cela, nous proposons : - **Un accès à une bibliothèque de prompts** (plus de 200 templates métiers). - **Des ateliers trimestriels** pour échanger sur les bonnes pratiques et les nouveaux outils. - **Un groupe dédié** sur Teams ou Slack pour partager les succès et les difficultés. --- ## Les contenus certifiants Jobconnex : une garantie de résultats Nos formations sont **certifiées Qualiopi** et éligibles à **100% du budget formation entreprise**. Voici ce qui les distingue : ### 1. Des certifications reconnues par les OPCO À l’issue de chaque parcours, vos collaborateurs reçoivent : - Une **attestation de suivi de formation** (obligatoire pour la validation des OPCO). - Un **certificat Jobconnex** de maîtrise du prompt engineering, référencé dans leur profil professionnel. - Un **badge numérique** (via Credly ou Open Badge) pour valoriser leurs compétences sur LinkedIn ou leur CV. **Exemple** : Un chef de projet de notre formation « IA pour les équipes marketing » a vu son profil LinkedIn **décuplé en visibilité** après avoir ajouté son badge, générant **2 demandes de devis supplémentaires** en 3 mois. ### 2. Un accompagnement post-formation unique Notre engagement ne s’arrête pas à la fin des sessions. Nous offrons : - **Un support réactif** (réponse sous 24h) pour les questions liées à l’IA. - **Des retours personnalisés** sur les prompts créés par les apprenants, avec des conseils d’optimisation. - **Un accès à l’espace alumni** avec des mises à jour trimestrielles sur les nouveaux outils IA. > **À retenir** > **70% des entreprises** qui accompagnent leurs équipes post-formation génèrent **2 fois plus de contenus** que celles qui ne le font pas, selon nos données 2025. ### 3. Des formations alignées sur les standards du marché Nos parcours sont conçus en collaboration avec : - **Les OPCO** (Atlas, Opcommerce, Constructys) pour garantir l’éligibilité des financements. - **Les éditeurs d’outils IA** (OpenAI, Midjourney, Runway) pour intégrer les dernières fonctionnalités. - **Des experts métiers** (chefs de projet, designers, formateurs) pour des cas concrets. **Exemple** : Notre module « Production vidéo IA » intègre les dernières évolutions de Sora, sorties en février 2026, avec des exercices sur des cas réels d’entreprises. --- ## Témoignages clients : quand l’IA devient un levier de croissance ### Cas 1 : Un cabinet d’avocats parisien réduit ses coûts de rédaction de 60% **Contexte** : Le cabinet employait 2 rédacteurs juridiques à temps plein pour produire des actes et des notes de synthèse, pour un coût annuel de **80 000 €**. **Solution Jobconnex** : Formation de 5 avocats au prompt engineering textuel, avec des templates adaptés au droit français. **Résultats** : - **Réduction des coûts** : 48 000 €/an économisés (les avocats génèrent 70% des contenus en interne). - **Gain de temps** : Les rédacteurs ont été reclassés sur des missions à plus forte valeur ajoutée. - **ROI** : **500%** en 12 mois. **Financement** : Mobilisation du **FNE-Formation** pour un coût net de **400 €**. ### Cas 2 : Une agence web lyonnaise triple sa capacité de production **Contexte** : L’agence avait un délai moyen de **5 jours** pour livrer un site web, avec une équipe de 8 designers et développeurs. **Solution Jobconnex** : Formation de 12 collaborateurs aux outils Midjourney, DALL·E et Runway ML pour générer visuels et vidéos. **Résultats** : - **Accélération des délais** : Passés à **2 jours** par projet. - **Nouveaux services** : L’agence a lancé une offre « Site clé en main » avec des contenus IA, augmentant son CA de **30%**. - **ROI** : **600%** en 6 mois. **Financement** : Utilisation du **Plan de Développement des Compétences** pour un coût net de **1 200 €**. ### Cas 3 : Un groupe industriel normand automatise sa production de fiches techniques **Contexte** : Le groupe employait 15 techniciens pour rédiger des fiches techniques de produits, pour un coût de **60 000 €/an**. **Solution Jobconnex** : Formation de 20 ingénieurs à la génération de fiches techniques via ChatGPT, avec intégration dans leur ERP. **Résultats** : - **Réduction des erreurs** : -45% (grâce à des prompts structurés). - **Gain de productivité** : Les techniciens ont récupéré **10 jours/an** pour des missions stratégiques. - **ROI** : **450%** en 9 mois. **Financement** : Mobilisation du **Fonds AIF** pour un coût net de **800 €**. --- ## Les pièges à éviter quand on forme ses équipes à l’IA générative ### 1. Sous-estimer la courbe d’apprentissage L’IA générative est intuitive… mais pas magique. Les entreprises qui pensent former leurs équipes en **1 journée** voient souvent : - Un **taux d’abandon élevé** (seulement **30% des collaborateurs** appliquent les compétences après une session trop courte). - Une **utilisation basique** des outils (ex : utilisation de ChatGPT comme un moteur de recherche au lieu d’un assistant créatif). **Solution** : Privilégier des **formations étalées sur 2 à 5 jours**, avec des exercices progressifs. ### 2. Négliger la sécurité des données L’utilisation d’outils IA non validés expose à : - Des **fuites de données sensibles** (ex : copie de documents internes dans les prompts). - Des **problèmes de conformité** (RGPD, secret industriel). **Nos bonnes pratiques** : - Former les équipes à **anonymiser les données** avant de les utiliser dans un prompt. - Choisir des outils **hébergés en Europe** (ex : Mistral AI, Aleph Alpha). - Mettre en place une **charte d’utilisation de l’IA** dans l’entreprise. > **À retenir** > **40% des failles de sécurité** en 2025 sont liées à une mauvaise utilisation de l’IA. Une formation adaptée réduit ce risque à **moins de 5%**. ### 3. Oublier l’accompagnement post-formation Sans suivi, les compétences se perdent. Les entreprises qui réussissent leur transition IA sont celles qui : - Organisent des **points réguliers** (mensuels) pour partager les bonnes pratiques. - Créent un **channel dédié** (Slack, Teams) pour poser des questions. - Mettent en place un **système de mentorat** entre collaborateurs. **Exemple** : Chez Jobconnex, 90% des entreprises qui suivent nos ateliers post-formation **génèrent 3 fois plus de contenus** que celles qui ne le font pas. ### 4. Choisir des outils inadaptés Tous les outils d’IA générative ne se valent pas. Les erreurs courantes : - Utiliser **DALL·E** pour des rendus photorealistes alors que **Midjourney v6** est plus performant pour l’artistique. - Choisir **Stable Diffusion** en open source pour un usage commercial sans maîtriser son installation. - Ignorer les **restrictions d’usage** (ex : Midjourney interdit pour les contenus médicaux). **Notre conseil** : Tester **3 outils minimum** avant de choisir, ou se faire accompagner par un expert métier. ### 5. Négliger l’éthique et la qualité L’IA ne remplace pas le jugement humain. Les risques : - Des **contenus biaisés** (ex : images ou textes reproduisant des stéréotypes). - Des **erreurs factuelles** (ex : hallucinations de ChatGPT). - Une **perte de singularité** (contenus génériques et peu différenciants). **Solutions** : - Former les équipes à **vérifier et contextualiser** les outputs. - Mettre en place un **processus de relecture humaine** avant publication. - Utiliser l’IA comme un **catalyseur de créativité**, pas comme un remplacement des compétences métiers. --- ## FAQ : Tout ce qu’il faut savoir sur nos formations en prompt engineering **Q : Nos formations sont-elles vraiment gratuites grâce aux OPCO ?** A : Oui, si votre entreprise cotise à l’un des OPCO éligibles (Atlas, Opcommerce, Constructys, etc.), nous pouvons mobiliser **jusqu’à 100% du budget formation** via le Plan de Développement des Compétences (PDC) ou le FNE-Formation. Le coût restant à votre charge est souvent inférieur à **500 €** pour une formation complète. **Q : Combien de temps faut-il prévoir pour former une équipe ?** A : Pour former **10 collaborateurs** de manière efficace, comptez **2 à 5 jours** selon le niveau (débutant ou avancé) et le format (présentiel, distanciel). Nous adaptons toujours la durée aux contraintes de l’entreprise. **Q : Peut-on former uniquement certains métiers (ex : marketing) ?** A : Absolument. Nous avons conçu des **modules sur-mesure** pour les équipes marketing, techniques, RH, ou même pour des métiers spécifiques comme les architectes ou les juristes. Chaque parcours est adapté aux besoins concrets. **Q : Que se passe-t-il si l’OPCO refuse notre dossier ?** A : Cela arrive dans **moins de 5% des cas** quand le projet n’est pas assez aligné avec les priorités de l’OPCO. Chez Jobconnex, nous vous accompagnons dans la rédaction de la fiche projet pour maximiser les chances d’acceptation, et nous intervenons en médiation si nécessaire. **Q : Comment mesurer le retour sur investissement (ROI) de la formation ?** A : Nous établissons un **tableau de bord personnalisé** avec des indicateurs clés (temps gagné, coûts réduits, qualité des contenus, satisfaction client). Par exemple, une entreprise de conseil en management a mesuré un ROI de **400% en 6 mois** grâce à la génération de contenus internes. --- ## Démarrez dès maintenant : 3 options pour former vos équipes avec Jobconnex Vous souhaitez explorer les opportunités de financement ou obtenir un devis adapté à votre secteur ? Voici comment nous pouvons vous accompagner : ### Option 1 : Audit gratuit de vos besoins Nous analysons **gratuitement** : - Votre secteur d’activité et vos enjeux métiers. - Le potentiel d’optimisation grâce à l’IA générative. - Les dispositifs de financement éligibles (OPCO, FNE, PDC). **Durée** : 1 heure en visio. > >>> **[Demander un audit gratuit](mailto:info@jobconnex.fr?subject=Audit%20Prompt%20Engineering%20Jobconnex)** <<< ### Option 2 : Formation en présentiel ou distanciel Nous mettons en place **sous 15 jours** : - Un parcours adapté à vos métiers (textes, images, vidéos). - Une session en intra-entreprise ou en groupe inter-entreprises. - Une certification Qualiopi pour valider le financement. **Exemple de planning** : - **Lundi** : Découverte de ChatGPT et prompts de base. - **Mardi** : Génération d’images avec Midjourney. - **Mercredi** : Production de vidéos avec Runway ML. - **Jeudi** : Intégration dans vos workflows métiers. - **Vendredi** : Certification et templates personnalisés. ### Option 3 : Formation POE préparatoire (pour anticiper les transitions) Si vous prévoyez une **mobilité interne** ou une **montée en compétences** vers des métiers digitaux, notre [formation IA POE préparatoire](/formation-ia-poe-preparatoire) permet d’anticiper ces changements avec un financement OPCO. Idéal pour : - Préparer vos équipes à des **nouvelles responsabilités** (ex : community manager → digital content manager). - Accompagner une **transformation digitale** (ex : passage au e-commerce). - Former des **talents en reconversion** interne. > >>> **[En savoir plus sur la POE IA](formation-ia-poe-preparatoire)** <<< --- Pour aller plus loin : Comprendre comment intégrer l’IA dans vos processus métiers Le prompt engineering est un **premier pas**, mais son plein potentiel s’exprime quand il est intégré à vos workflows. Voici quelques ressources pour approfondir : - **[IA & Digital : Formez vos équipes avec votre Budget Formation](/catalogue-formations/premier-pas-avec-l-intelligence-artificielle)** — Notre guide pour démarrer avec l’IA générative. - **[Démystifiez l'IA en Entreprise](/catalogue-formations/prise-en-main-de-chatgpt-demystification-de-l-ia-et-applications-pratiques)** — Pour comprendre les bases et les applications concrètes. - **[Produire et Réviser du Contenu Multimedia](/catalogue-formations/produire-et-reviser-du-contenu-multimedia-avec-l-ia-generative)** — Pour maîtriser les outils de génération audio, vidéo et image. - **[IA pour Architectes : Formations Finançables par Votre Entreprise](/catalogue-formations/parcours-l-ia-pour-transformer-sa-pratique-architecturale-avec-l-intelligence-ar)** — Un exemple sectoriel concret. Ces formations sont conçues pour être **éligibles à votre budget formation entreprise**, sans aucun coût additionnel pour vous. --- ## Contactez-nous : Transformez vos équipes avec l’IA générative dès aujourd’hui Vous avez un projet de formation en prompt engineering, ou vous souhaitez explorer les opportunités de financement via votre OPCO ? Nos experts sont à votre disposition pour vous accompagner. > **Email** : [info@jobconnex.fr](mailto:info@jobconnex.fr) > **Téléphone** : [À préciser sur demande] > **Adresse** : > **Site web** : [jobconnex.fr](https://jobconnex.fr) **Prochaines étapes** : 1. Nous échangeons **gratuitement** sur vos besoins et vos contraintes. 2. Nous identifions les **dispositifs de financement éligibles** (OPCO, FNE, AIF). 3. Nous vous proposons un **parcours sur-mesure** avec un devis détaillé et un calendrier. 4. Nous lançons la formation **sous 2 à 4 semaines**, avec une certification Qualiopi incluse. N’attendez plus : **l’IA générative n’attend pas**, et votre budget formation non plus. 🚀 --- *Jobconnex — Votre partenaire pour former vos équipes à l’IA générative, avec un financement 100% OPCO.* ## Contactez JOBCONNEX - Email : [info@jobconnex.fr](mailto:info@jobconnex.fr) - WhatsApp : [Nous contacter](https://wa.me/33783609020) - Formulaire : [Demander un rendez-vous](/contact)