Maîtriser Leadership et management relationnel : piloter l’engagement sans autorité hiérarchique | Jobconnex

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Leadership et management relationnel : piloter l’engagement sans autorité hiérarchique répond à ce besoin.

Cette formation propose une approche concrète du leadership opérationnel, centrée sur le management relationnel. Elle s’adresse aux managers, chefs de projet ou responsables d’équipe confrontés à des défis d’engagement ou de collaboration dans un cadre où l’autorité formelle ne suffit plus. À travers des exercices pratiques et des retours d’expérience, les participants identifieront leurs leviers d’influence et développeront des techniques pour mobiliser leurs équipes sans recourir au pouvoir hiérarchique. L’accent est mis sur la communication non directive, la gestion des tensions et la création d’un climat de confiance durable.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux du leadership relationnel", "content": "Analyse des différences entre leadership formel et leadership informel. Identification des 3 piliers du leadership relationnel : écoute active, feedback constructif et écoute des besoins non exprimés. Exercice pratique : diagnostic individuel des forces et axes de progrès dans sa posture managériale.", "duration_hours": 2}, {"module": "Techniques de communication pour fédérer", "content": "Apprentissage des méthodes de communication non directive : reformulation, questionnement ouvert, silence stratégique. Simulation de conversations difficiles (demande de changement, gestion de désaccord). Focus sur l’adaptation du ton et du vocabulaire selon les profils.", "duration_hours": 2}, {"module": "Gestion des tensions et résolutio

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).