L'Intelligence Artificielle appliquée au Management des Ressources Humaines — Financement OPCO possible | Jobconnex

L'Intelligence Artificielle appliquée au Management des Ressources Humaines propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation propose une approche pragmatique de l'intelligence artificielle dédiée aux décideurs et gestionnaires RH. L'objectif est de passer d'une gestion administrative classique à un pilotage stratégique assisté par la technologie. Le programme se concentre sur l'automatisation des tâches chronophages pour redonner du temps à l'humain. Les participants apprendront à concevoir des prompts précis pour la rédaction d'offres d'emploi attractives, l'analyse comparative de CV et la création de plans de développement des compétences personnalisés. Le cours traite également des enjeux éthiques, de la protection des données personnelles et de la transparence algorithmique. À travers des ateliers pratiques en présentiel, chaque manager développe des workflows concrets pour optimiser l'onboarding, le suivi de la performance et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. L'accent est mis sur la complémentarité entre l'intuition managériale et la puissance de calcul de l'IA pour réduire les biais cognitifs lors des recrutements et améliorer l'expérience collaborateur globale au sein de l'entreprise.

Objectifs

Programme

[{"module": "IA et Pilotage RH : De l'Opérationnel au Stratégique", "content": "Introduction aux LLM pour les RH. Ingénierie de prompt pour le recrutement. Analyse automatisée de CV et matching de compétences. Création de grilles d'entretien structurées. Automatisation du reporting RH. Design de plans de formation sur mesure. Cadre légal RGPD et éthique de l'IA. Ateliers de mise en pratique sur cas réels d'entreprise.", "duration_hours": 7}]

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).