84 % des entreprises françaises déclarent que la maîtrise de l’anglais est un facteur décisif pour leurs projets d’internationalisation en 2025, selon une étude de McKinsey (2025). Cette donnée montre l’urgence d’accompagner les collaborateurs dans une montée en compétences linguistiques ciblée.
À retenir : L’anglais professionnel n’est plus un avantage, c’est une nécessité stratégique.
Chez Jobconnex, nous avons conçu le catalogue intensif Lilate afin de répondre à cette exigence, tout en mobilisant les OPCO, le Plan de Développement des Compétences et les autres budgets formation entreprise disponibles. En alignant la formation à la stratégie digitale, nous transformons chaque euro investi en performance mesurable.
En 2025, le Dares rapporte que 23 % des salariés en France ne possèdent pas les compétences linguistiques attendues par leurs employeurs, créant un fossé de productivité estimé à 5 % du PIB. Parallèlement, France Travail indique une hausse de 12 % des offres d’emploi requérant l’anglais professionnel, particulièrement dans les secteurs de la finance, du commerce et de la tech.
Le Plan de Développement des Compétences permet aux entreprises de financer jusqu’à 100 % du coût de formations qualifiantes, dès lors que le projet s’inscrit dans la stratégie digitale de l’organisation. Le recours aux OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, Constructys, Afdas, Uniformation, OCAPIAT) devient donc un levier incontournable pour réduire le coût réel de la formation.
Dans ce contexte, la capacité à déployer rapidement une formation certifiante en anglais professionnel, tout en garantissant le financement, constitue un avantage concurrentiel majeur.
Le programme Lilate se décline en six modules progressifs, chacun validé par un examen certifiant reconnu par les branches professionnelles. Les modules couvrent :
Chaque module dure 2 semaines, alternant cours en ligne, ateliers interactifs et mises en situation réelles, ce qui garantit une consolidation rapide des acquis.
Nous nous appuyons sur la méthode blended learning, combinant e‑learning autonome et sessions live animées par des formateurs certifiés. Les apprenants bénéficient d’un suivi personnalisé grâce à une plateforme d’apprentissage intégrée, où chaque progression est mesurée par des indicateurs de compétence (KPIs) , taux de réussite, temps moyen de validation, amélioration du score de compréhension orale.
L’accompagnement post‑formation comprend :
Le budget formation entreprise représente un levier financier sous‑exploité. Grâce à l’accord Qualiopi et à notre référencement auprès de France Travail, nous sommes en mesure d’aider nos clients à mobiliser les fonds suivants :
En pratique, une entreprise de 50 salariés peut financer 30 % du catalogue Lilate via son OPCO, tout en bénéficiant d’une prise en charge du 20 % supplémentaire grâce au Plan de Développement des Compétences. Le coût net pour l’entreprise se réduit alors à ≈ 2 000 € pour l’ensemble du parcours, soit moins de 40 € par participant.
À retenir : Le financement OPCO transforme chaque euro de formation en un investissement à ROI mesurable.
Pour faciliter la mobilisation de ces fonds, nous proposons une assistance dédiée : audit du budget formation, rédaction du dossier de prise en charge et suivi administratif complet. Vous pouvez en savoir plus via notre page dédiée à la Formation IA OPCO : Financez Votre Transformation Digitale.
Parmi les solutions proposées sur le marché, trois grandes tendances se démarquent :
Le choix d’un parcours intensif certifiant se justifie par le rapport qualité‑prix optimal, la rapidité d’obtention d’un certificat reconnu et la possibilité de mobiliser les fonds OPCO. De plus, l’approche blended learning assure un meilleur taux de rétention (environ 85 % selon nos indicateurs internes) comparé à 55 % pour les formations classiques.
Chaque étape bénéficie d’un accompagnement dédié de notre équipe, garantissant la conformité administrative et l’efficacité pédagogique.
En choisissant Jobconnex, vous investissez dans une solution qui combine expertise linguistique, financement OPCO optimal et résultats mesurables.
Nous prévoyons 12 semaines d’apprentissage intensif, réparties en six modules de deux semaines chacun. La certification est délivrée à l’issue du dernier module.
Le projet doit être inscrit dans le Plan de Développement des Compétences de l’entreprise, être certifiant et répondre aux critères de l’OPCO concerné (par ex. Atlas, Akto, OCAPIAT). Notre équipe réalise l’audit préalable et prépare le dossier de prise en charge.
Oui, nous proposons des parcours hybrides. Consultez notre page Optimisez vos Formations IA : Votre Newsletter Financement OPCO pour découvrir les synergies possibles.
Nos clients constatent en moyenne + 18 % d’efficacité dans les échanges internationaux, une réduction de 30 % du temps de rédaction d’emails et une amélioration du score d’évaluation orale de + 20 points.
Nous offrons 30 jours de coaching individuel, l’accès à une communauté d’apprenants et des webinaires mensuels pour assurer la pérennité des compétences acquises.
Prêt à transformer les compétences linguistiques de vos équipes ? Contactez‑nous dès aujourd’hui :
Nous vous aiderons à mobiliser votre budget formation entreprise et à obtenir le financement OPCO nécessaire à la réussite de votre projet.