Parcours Psychologie du développement en entreprise : adapter les pratiques managériales aux enjeux actuels | Jobconnex

Psychologie du développement en entreprise : adapter les pratiques managériales aux enjeux actuels propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation s'adresse aux managers, RH et dirigeants souhaitant intégrer les apports de la psychologie du développement dans leur stratégie d'entreprise. Elle aborde les troubles émergents en milieu professionnel (stress chronique, troubles de l'attention, difficultés d'adaptation au changement) et propose des outils concrets pour les anticiper, les détecter et y répondre. L'approche pédagogique associe apports théoriques, études de cas réels et ateliers pratiques, avec un focus sur l'application opérationnelle en entreprise.

Objectifs

Programme

[{"module": "Psychologie du développement et enjeux professionnels", "content": "Présentation des théories clés : développement cognitif, affectif et social. Focus sur les périodes de transition (intégration, changement, performance). Analyse des liens entre maturation psychologique et pression professionnelle. Études de cas : identification des profils à risque.", "duration_hours": 2.5}, {"module": "Troubles du développement en entreprise : réalités et solutions", "content": "Reconnaissance des troubles fréquents (TDAH, anxiété, troubles de l'attention). Impact sur la productivité et la cohésion d'équipe. Méthodes de différenciation entre troubles et simples difficultés passagères. Outils de première ligne pour les managers.", "duration_hours": 2}, {"module": "Stratégies managériales adap

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).