Parcours Optimiser les environnements de travail par l’analyse comportementale et l’ergonomie cognitive | Jobconnex

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Optimiser les environnements de travail par l’analyse comportementale et l’ergonomie cognitive répond à ce besoin.

Cette formation professionnelle aborde les mécanismes permettant d’améliorer les performances et le bien-être au travail en intégrant les apports de la psychologie du travail et de l’ergonomie cognitive. Les participants apprendront à analyser les interactions entre les individus et leur environnement professionnel, à identifier les facteurs de stress ou de motivation, et à proposer des solutions concrètes pour optimiser les processus organisationnels. L’approche combine théorie et cas pratiques, avec un focus sur l’application immédiate en entreprise.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de la psychologie sociale et de l’ergonomie cognitive", "content": "Présentation des théories clés en psychologie sociale du travail : motivation, stress, interactions sociales. Introduction à l’ergonomie cognitive : perception, mémoire, charge cognitive. Études de cas illustrant l’application de ces concepts en entreprise.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Analyse des conditions de travail et identification des leviers", "content": "Méthodologie pour évaluer les facteurs environnementaux, organisationnels et humains influençant le travail. Outils d’observation et d’entretien pour collecter des données terrain. Exercice pratique : simulation d’audit ergonomique dans un environnement professionnel.", "duration_hours": 2}, {"module": "Conception et optimisation

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).