Le monde de l'entreprise est en mutation constante, et avec lui, les métiers qui en sont le pilier. Le rôle de l'assistant de direction, longtemps perçu comme purement administratif, est aujourd'hui au cœur d'une transformation profonde, poussée par l'intelligence artificielle et l'adoption généralisée des modèles de travail hybrides. Cette évolution rapide confronte les entreprises à un défi majeur : comment garantir que leurs assistants, souvent garants de l'efficacité opérationnelle, possèdent les compétences pour naviguer et exceller dans cet environnement 4.0 ? Selon une étude récente de McKinsey, près de 60% des entreprises françaises estiment que la montée en compétences de leurs équipes sur l'IA et les outils digitaux est une priorité absolue pour maintenir leur compétitivité en 2025. Pourtant, la même étude révèle un déficit de compétences de 35% dans les métiers de support administratif concernant l'usage de l'IA générative.
La non-anticipation de ces besoins peut entraîner une baisse de productivité significative, des erreurs coûteuses et une démotivation des collaborateurs face à des outils qu'ils ne maîtrisent pas. Pour les DRH et responsables formation, il s'agit d'une urgence stratégique. Chez Jobconnex, nous
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@jobconnex.fr pour le montage du dossier.
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